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裕華煉鋼廠2019年度安全生產責任書簽訂儀式

        為貫徹落實國家《安全生產法》，依據煉鋼廠針對公司2019年安全目標責任狀條款落實公司各級安全生產主體責任，全面實現2019年度安全管理目標，有效預防和控制各類事故，保障公司生產經營順利有序進行，確保2019年各項安全目標的逐級分解和嚴格落實。繼續深化“一崗雙責”管理制度和“三個必須”要求，堅持按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰在崗、誰負責”的原則，明確責任，落實到人，分工負責，齊抓共管的工作要求，日前，裕華煉鋼廠在廠部會議室舉行了2019年安全目標責任狀簽訂儀式。

        簽訂儀式由煉鋼廠安全科組織，廠部領導及各工段、科室負責人參加。

        煉鋼廠廠長李波主持儀式并作總結發言。作為裕華鋼鐵整套生產工序最關鍵的中間環節，煉鋼廠擔任著承上啟下的重要角色，生產工藝復雜，危險源較多，安全工作一刻也不能放松。一年來，同行業發生的安全事故，教訓深刻，后果慘痛，尤其我們周邊鋼鐵企業最近發生的煤氣中毒事故，再一次給我們敲響了警鐘。安全是最大的節約，事故是最大的浪費，各工段及科室負責人要牢固樹立“紅線意識”，增強責任意識和大局意識，為煉鋼廠乃至全公司的安全生產保駕護航。

2019，我們準備這么干

        1、按照新編制的安全責任制度，堅持“管生產，必須管安全”的原則，落實各級安全生產主體責任，使各級人員能夠將日常安全管理納入與生產同步的軌道，強調落實安全管理主體責任，實施問責追究和績效評定制度，從而逐步轉變安全局面，從被動地由廠部強制，轉變成工段、班組、員工自主管理的局面。

        2、繼續深入開展安全培訓教育工作，包括新進廠、轉崗、復崗及日常培訓、專項培訓，注重培訓實效，將與員工息息相關的安全操作規程、設備操作規程、各種防護器材使用、設備儀器操作參數等內容培訓教育到位，將中層干部的安全管理專業安全知識培訓列為安全培訓教育重點，強化中層干部的安全素養，提高其安全管理水平，同時，要重點關注各類安全教育培訓的效果，確保參加培訓的人員能夠充分了解、掌握每次教育培訓的內容，目標是全員安全教育培訓覆蓋率100％，培訓有效率為95％以上。

        3、規范梳理各項安全管理制度，嚴格制度執行力度，制定貼合生產實際及符合日常作業的標準、規范和準則，補充完善管理制度的不足，引進先進的管理理念和方法，加強與各單位之間互通學習，建立良好的信息溝通渠道，橫向比較、縱向完善，不斷總結新經驗、研究新情況、解決新問題，把握“安全第一”這一主線，落實到生產、作業、檢修過程的每一個環節中去。同時加大對人員的監督和考核，始終保持制度的嚴肅性，平等性和權威性。

        4、強化安全檢查工作，以各項安全檢查表為基礎，開展多種形式的檢查，保證檢查頻率，鎖定重點檢查內容，將人員的不安全行為作為各項檢查的重點內容，從規范人員的行為做起，逐步完善和提高整體安全管理水平。

        5、依據煉鋼廠各項應急預案及全年各個階段重點注意、防范防控事項有針對性的組織應急演練，以強化應急救援體系建設，提高人員應急處置能力的目的；同時依據每次演練過程總結，對現行應急預案的適宜性進行評價，對不符合項目及內容進行修改。

        6、加強日常生產過程中的安全防范，保證每個環節都在可控范圍內。重點是加強檢維修作業中的安全防范，根據生產需要的檢修作業，制定嚴密的檢修安全措施，保障人員的人身安全和檢修任務的順利實施。