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省總工會、邯鄲總工會領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)工會工作

        2019年7月11日上午，河北省總工會財務(wù)部副部長張永成，邯鄲市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王利偉等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)工會工作，武安市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王啟良陪同調(diào)研。我公司行政副總張超，黨委委員、工會副主席孫紅明，宣教中心智軍，人力資源部張世強等領(lǐng)導(dǎo)及一線職工代表參加了調(diào)研座談會。

        座談會上，武安市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王啟良首先對我公司工會取得的工作業(yè)績給予充分肯定。王主席指出，企業(yè)基層單位負(fù)責(zé)人要提高思想認(rèn)識，堅定政治方向；要深刻認(rèn)識工會工作的根本指導(dǎo)思想，突出維權(quán)服務(wù)職責(zé)，從職工群眾的需要出發(fā)做好生產(chǎn)和生活兩個方面的服務(wù)工作，切實維護職工群眾合法的權(quán)益。

        集團公司行政副總張超，就集團公司概況和企業(yè)發(fā)展歷程等方面進行了詳細(xì)匯報。

        集團公司黨委委員，工會副主席孫紅明從五個方面匯報了近年來公司工會工作開展情況。一是堅持開好每年一次的職工代表大會，充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的熱情，不斷增強職工主人翁意識；二是努力創(chuàng)造條件，盡可能為職工安排較為適宜的崗位，充分體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛；三是積極組織參加各類勞動競賽活動，努力為職工搭建施展才干、展現(xiàn)自我的平臺；四是積極做好各類培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍綜合素質(zhì)和水平；五是做好大病、特困職工的幫扶救助工作，積極組織開展各類“送溫暖”和走訪慰問活動。

        河北省總工會財務(wù)部副部長張永成詳細(xì)了解企業(yè)及工會工作組織建設(shè)等情況后，與公司職工代表進行了深入交流，聽取了一線員工對工會工作的意見和建議。并表示對存在的困難，將積極與相關(guān)部門溝通，爭取為企業(yè)經(jīng)營提供良好的環(huán)境。同時對集團公司工會開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動競賽、技能比武等職工培訓(xùn)工作給予了充分肯定與高度評價。

        邯鄲市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王利偉表示，集團公司在發(fā)揮工會作用的同時，要進一步凸顯工會組織在維護員工合法權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的獨特作用，不斷加強新形勢下的組織建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)員工，激發(fā)正能量，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。積極與企業(yè)員工多溝通、多聯(lián)系，面對面貼近職工、心貼心理解職工、實打?qū)崕椭毠?，不斷?chuàng)新工會工作方法和途徑，做強做好企業(yè)工會，積極樹立工會在關(guān)心愛護職工、開展文體活動、建設(shè)企業(yè)文化等方面的品牌形象，努力創(chuàng)建服務(wù)型工會，當(dāng)好職工的“娘家人”。